青年教师是学校教育教学工作的中坚力量，课堂教学是其专业成长的主战场。为进一步加强青年教师队伍建设，推动新教师教学能力的培养和教学水平的提升，教师发展中心于11月16日开展了为期两周的“2019—2020年入职教师汇报课”活动。       22位教师，涉及我校电子商务、护理、幼儿教育、会计、汽车维修等专业。接到活动通知后，老师们深入思考，认真钻研教材，精心备课，利用现代化教学辅助设备、实训手段等使得教学设计各具特色，呈现出一堂又一堂精彩纷呈的课。
      活动期间，学校相关领导和各专业组老师们积极参与听评课。据统计，参与听评课的教师达90人次。各专业组都进行了课前磨课探讨、课后评课总结。       评课阶段，每位汇报课教师先介绍了自己的备课思路和教学反思。各听课教师一一与汇报课教师进行细致交流，在充分肯定优点的同时，也开诚布公地指出了大家在讲课中需要改进的地方，并提醒其做详细记录，为今后教学能力的提高做好积累。
      专题点评后，汇报课教师都表示教学之路漫漫，未来，他们将不断更新自己的理论知识，提升自己的实践能力，继续潜心钻研教材，学习教书育人的方法，关注学生课堂生成，挖掘课堂内涵，不断完善自己。
      汇报课活动结束后，教学主管解彩霞针对教师们在汇报课中所显现的问题，作了相应的指导并提出更高的要求，她提出三点希望：一是教师在课堂上，一定要坚持“以学生为中心”的课程理念，让学生做课堂的主人，发挥学生的能动性、提高课堂实效性；二是要充分将辅助教学设备和实训设备利用起来，活跃课堂氛围、提升课堂质量；三是要不断学习提升专业技能和知识水平，授课内容要与学生所学专业实际相结合，课堂内外做好学生的职业规划师与人生指导师。
      本次教师汇报课活动，为教师团队搭建了一个实践教学理念、锻炼教学功底、展示自我风采、交流教学心得的平台。既让青年教师在教学上有一个质的飞跃，又促使青年教师快速融入到青松这个大家庭，充分体现了学校对青年教师的关怀与希望。